martes, 29 de mayo de 2012
martes, 24 de abril de 2012
R.I.P. "Sistema Nacional de Salud"
El BOE, esa arma de destrucción masiva.
Hoy publica el Real Decreto-ley 16/2012 de "medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones".
En realidad, la "orden de demolición del sistema sanitario público, universal y gratuito", tal como lo conocemos.
Artículo 1. De la asistencia sanitaria en España
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Universal del todo.
Artículo 2. De la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Público del todo.
Artículos 4 y 5. Medidas sobre la prestación farmacéutica
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Gratuito del todo.
Hoy publica el Real Decreto-ley 16/2012 de "medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones".
En realidad, la "orden de demolición del sistema sanitario público, universal y gratuito", tal como lo conocemos.
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Universal del todo.
Artículo 2. De la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Público del todo.
Artículos 4 y 5. Medidas sobre la prestación farmacéutica
Traducción: El Sistema Nacional de Salud no es Gratuito del todo.
miércoles, 14 de marzo de 2012
El funcionario ante la crisis (II)
El funcionario ante la crisis (II)
HUELGA
Si nos quitan derechos lentamente, habrá que utilizar el de la HUELGA mientras lo tengamos, ¿no?
SINDICATOS
La indignación por las medidas gubernamentales que lleva a ejercer el derecho a la HUELGA no debe confundirse nunca con el cabreo contra el cinismo de los sindicatos que "defienden" los intereses de los empleados públicos, entre ellos los funcionarios.
FUNCIONARIOS
O sea, que si hay que ir con los sindicatos a la HUELGA pues se va, pero eso no exime de reclamar a los sindicatos TAMBIÉN.
FEDECA (Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado, sobre los sindicatos mayoritarios en las administraciones públicas - http://www.fedeca.es)
Extracto de comunicación realizada en Junio de 2012:
Esta carta va dirigida a todos los que nos movemos entre la indignación por las medidas gubernamentales y el cabreo contra el cinismo de los sindicatos.
1.-Los sindicatos tienen aproximadamente 20.000 liberados en el conjunto de las AA.PP. Varios se han dedicado a estudiar carreras universitarias, a concursar a puestos de trabajos en localidades alejadas de las capitales de provincia para obtener mayor nivel de complemento de destino (sabiendo que nunca tendrían que trasladarse), a dar cursos de formación (cobrando por ello), a ejercer la abogacía en los despachos laboralistas(cobrando además su sueldo de funcionarios).
2.-Cuando la tasa de reposición de las vacantes por jubilación, es de 1 por cada 10, cuando las ofertas de empleo público son casi inexistentes, los funcionarios debemos sacar más trabajo siendo cada vez menos; dichos liberados no acuden a su puesto de trabajo.
3.-En los últimos años, los sindicatos han pasado olímpicamente del tema de la promoción profesional, que se ha reducido a las míseras convocatorias de promoción interna (eso sí, sus liberados pueden prepararse las oposiciones durante todo el día); los concursos han sido escasos y cada vez más caóticos (en su baremación, en los méritos a considerar, etc.); se ha permitido que la Administración otorgue niveles 17 a funcionarios de nuevo ingreso, con el agravio a otros funcionarios que llevan decenas de años de antigüedad con míseros niveles 14 y 15.
4.-¡Para que hablar del tema de las retribuciones!, porque lo único destacable ha sido el famoso Plan de Pensiones en el cual han metido a los liberados a gestionar el negocio bancario. A la par que hemos perdido poder adquisitivo, los sindicatos han seguido cobrando las millonarias subvenciones gubernamentales.
HUELGA
Si nos quitan derechos lentamente, habrá que utilizar el de la HUELGA mientras lo tengamos, ¿no?
SINDICATOS
La indignación por las medidas gubernamentales que lleva a ejercer el derecho a la HUELGA no debe confundirse nunca con el cabreo contra el cinismo de los sindicatos que "defienden" los intereses de los empleados públicos, entre ellos los funcionarios.
FUNCIONARIOS
O sea, que si hay que ir con los sindicatos a la HUELGA pues se va, pero eso no exime de reclamar a los sindicatos TAMBIÉN.
FEDECA (Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado, sobre los sindicatos mayoritarios en las administraciones públicas - http://www.fedeca.es)
Extracto de comunicación realizada en Junio de 2012:
Esta carta va dirigida a todos los que nos movemos entre la indignación por las medidas gubernamentales y el cabreo contra el cinismo de los sindicatos.
1.-Los sindicatos tienen aproximadamente 20.000 liberados en el conjunto de las AA.PP. Varios se han dedicado a estudiar carreras universitarias, a concursar a puestos de trabajos en localidades alejadas de las capitales de provincia para obtener mayor nivel de complemento de destino (sabiendo que nunca tendrían que trasladarse), a dar cursos de formación (cobrando por ello), a ejercer la abogacía en los despachos laboralistas(cobrando además su sueldo de funcionarios).
2.-Cuando la tasa de reposición de las vacantes por jubilación, es de 1 por cada 10, cuando las ofertas de empleo público son casi inexistentes, los funcionarios debemos sacar más trabajo siendo cada vez menos; dichos liberados no acuden a su puesto de trabajo.
3.-En los últimos años, los sindicatos han pasado olímpicamente del tema de la promoción profesional, que se ha reducido a las míseras convocatorias de promoción interna (eso sí, sus liberados pueden prepararse las oposiciones durante todo el día); los concursos han sido escasos y cada vez más caóticos (en su baremación, en los méritos a considerar, etc.); se ha permitido que la Administración otorgue niveles 17 a funcionarios de nuevo ingreso, con el agravio a otros funcionarios que llevan decenas de años de antigüedad con míseros niveles 14 y 15.
4.-¡Para que hablar del tema de las retribuciones!, porque lo único destacable ha sido el famoso Plan de Pensiones en el cual han metido a los liberados a gestionar el negocio bancario. A la par que hemos perdido poder adquisitivo, los sindicatos han seguido cobrando las millonarias subvenciones gubernamentales.
martes, 27 de diciembre de 2011
COMPRENDER Y SANAR LA HOMOSEXUALIDAD
Tienda on-line de grandes almacenes: "COMPRENDER Y SANAR LA HOMOSEXUALIDAD" ALGUIEN QUE TU CONOCES NECESITA ESTE LIBRO
Ya podían sacar uno para curar a los abusadores sexuales a menores.
Sería mucho más ÚTIL a la sociedad y todo un éxito de ventas.
Además, la HOMOSEXUALIDAD no tiene CURA...
...aunque hay algún CURA que no es HOMOSEXUAL.
Ya podían sacar uno para curar a los abusadores sexuales a menores.
Sería mucho más ÚTIL a la sociedad y todo un éxito de ventas.
Además, la HOMOSEXUALIDAD no tiene CURA...
...aunque hay algún CURA que no es HOMOSEXUAL.
Feliz 2012 desde Madrid (y en bici)
Desde un Madrid acalorado, sin nieve y con su boina,
Espero que hayáis tenido un bonito solsticio de invierno, y tengáis un feliz 2012.
No le pidáis nada al nuevo año y "tratad de darle" vosotros todo lo que podáis.
Yo "le voy a dar" todo lo que pueda a la botella.
A la de beber no, a "mi queridísima amiga ana".
Besos y abrazos.
Espero que hayáis tenido un bonito solsticio de invierno, y tengáis un feliz 2012.
No le pidáis nada al nuevo año y "tratad de darle" vosotros todo lo que podáis.
Yo "le voy a dar" todo lo que pueda a la botella.
A la de beber no, a "mi queridísima amiga ana".
Besos y abrazos.
miércoles, 21 de diciembre de 2011
Vuelve el "Tri...tri...triple de derechas" !!!
01. Repaso a los "triples" del partido popular en Madrid Ciudad:
Manzano-Gallardón-Aznar (Generales 1996 a Municipales/Autonómicas 2003)
Gallardón-Gallardón-Aznar (Autonómicas 2003 a Autonómicas 2003-bis)
Gallardón-Aguirre-Aznar (Autonómicas 2003-bis a Generales 2004)
¿Botella?-Aguirre-Rajoy (De Amiguetes 2011 a Beatácratas 2012)
El "triunvirato primigenio" duró 7 años.
Aguirre solo disfrutó durante unos meses de un triplete, hace exactamente 8 años, incluida la época de la detención de Sadam Husein, la magistral intervención de Aznar en el Congreso de EEUU, la ruptura matrimonial de Barbie y Kent, la gestión del 11-M, la derrota del 14-M, y sobre todo la muerte de copito de nieve, de la que se responsabilizó a una visita de Aguirre.
¿Botella? + Aguirre formarán una "pareja bomba" y refundarán el PP como el PARTÍDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP), cien por cien "democrático" para contentar a los "indignados de derechas", el movimiento "que fuerte, o sea, te lo juro" que nace el 29F, al ser 2012 un año bisiesto y fantástico para hacer turismo en portugal, grecia, españa e italia.
02. Las "beatas" al poder.
Necesitamos una "mujer de hierro" para sustituir a Rajoy cuando el año que viene nos obliguen a un gobierno de tencócratas.
¿Alicia Koplowitz? ¿Esther Koplowitz? ¿La duquesa de Alba? ¿Mercedes Milá?
Ave María purísima... hipócritas concebidas.
03. Repaso a la historia reciente de gobiernos de la Comunidad de Madrid:
13 de junio de 1983 - Joaquín Leguina - Primer presidente de la Comunidad de Madrid. En su segunda legislatura gobernó en minoría con IU ante el fracaso de los partidos de centro-derecha FAP y CDS a la hora alcanzar un pacto para hacerse con el Gobierno.
15 de junio de 1995 - Alberto Ruiz-Gallardón - Durante la accidentada VI Legislatura, en la que no se pudo elegir un Presidente por la disidencia de dos diputados autonómicos socialistas, fue simultáneamente Presidente en funciones de la Comunidad y Alcalde de la Villa de Madrid.
20 de noviembre de 2003 - Esperanza Aguirre - "la lideresa" - Ya van 8 años. Tiene "todos los recursos" necesarios para seguir gobernando hasta "el fin de la raza humana", con el nuevo PARTÍDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP).
04. Repaso a la historia reciente de gobiernos del Ayuntamiento de Madrid:
15 de mayo de 1979 - Enrique Tierno Galván - Reelegido en 1983. Murió en el cargo.
19 de enero de 1986 - Juan Barranco Gallardo - Interino como teniente de alcalde del anterior, electo en 1987. Destituido por moción de censura.
29 de junio de 1989 - Agustín Rodríguez Sahagún - Investido tras la moción de censura contra Barranco.
15 de junio de 1991 - José María Álvarez del Manzano y López del Hierro - Reelegido en 1995 y 1999.
23 de junio de 2003 - Alberto Ruiz-Gallardón Jiménez "el faraón" - Reelegido en 2007 y 2011, ¿cede la alcaldía a Botella en 2011? Ésta se perpetúa hasta "el fin de la raza humana". No tiene "todos los recursos" de Aguirre, pero "se deja bigote" para poderse imponer en las "primarias" sucesivas de la ciudad de madrid del PARTIDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP).
Manzano-Gallardón-Aznar (Generales 1996 a Municipales/Autonómicas 2003)
Gallardón-Gallardón-Aznar (Autonómicas 2003 a Autonómicas 2003-bis)
Gallardón-Aguirre-Aznar (Autonómicas 2003-bis a Generales 2004)
¿Botella?-Aguirre-Rajoy (De Amiguetes 2011 a Beatácratas 2012)
El "triunvirato primigenio" duró 7 años.
Aguirre solo disfrutó durante unos meses de un triplete, hace exactamente 8 años, incluida la época de la detención de Sadam Husein, la magistral intervención de Aznar en el Congreso de EEUU, la ruptura matrimonial de Barbie y Kent, la gestión del 11-M, la derrota del 14-M, y sobre todo la muerte de copito de nieve, de la que se responsabilizó a una visita de Aguirre.
¿Botella? + Aguirre formarán una "pareja bomba" y refundarán el PP como el PARTÍDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP), cien por cien "democrático" para contentar a los "indignados de derechas", el movimiento "que fuerte, o sea, te lo juro" que nace el 29F, al ser 2012 un año bisiesto y fantástico para hacer turismo en portugal, grecia, españa e italia.
02. Las "beatas" al poder.
Necesitamos una "mujer de hierro" para sustituir a Rajoy cuando el año que viene nos obliguen a un gobierno de tencócratas.
¿Alicia Koplowitz? ¿Esther Koplowitz? ¿La duquesa de Alba? ¿Mercedes Milá?
Ave María purísima... hipócritas concebidas.
03. Repaso a la historia reciente de gobiernos de la Comunidad de Madrid:
13 de junio de 1983 - Joaquín Leguina - Primer presidente de la Comunidad de Madrid. En su segunda legislatura gobernó en minoría con IU ante el fracaso de los partidos de centro-derecha FAP y CDS a la hora alcanzar un pacto para hacerse con el Gobierno.
15 de junio de 1995 - Alberto Ruiz-Gallardón - Durante la accidentada VI Legislatura, en la que no se pudo elegir un Presidente por la disidencia de dos diputados autonómicos socialistas, fue simultáneamente Presidente en funciones de la Comunidad y Alcalde de la Villa de Madrid.
20 de noviembre de 2003 - Esperanza Aguirre - "la lideresa" - Ya van 8 años. Tiene "todos los recursos" necesarios para seguir gobernando hasta "el fin de la raza humana", con el nuevo PARTÍDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP).
04. Repaso a la historia reciente de gobiernos del Ayuntamiento de Madrid:
15 de mayo de 1979 - Enrique Tierno Galván - Reelegido en 1983. Murió en el cargo.
19 de enero de 1986 - Juan Barranco Gallardo - Interino como teniente de alcalde del anterior, electo en 1987. Destituido por moción de censura.
29 de junio de 1989 - Agustín Rodríguez Sahagún - Investido tras la moción de censura contra Barranco.
15 de junio de 1991 - José María Álvarez del Manzano y López del Hierro - Reelegido en 1995 y 1999.
23 de junio de 2003 - Alberto Ruiz-Gallardón Jiménez "el faraón" - Reelegido en 2007 y 2011, ¿cede la alcaldía a Botella en 2011? Ésta se perpetúa hasta "el fin de la raza humana". No tiene "todos los recursos" de Aguirre, pero "se deja bigote" para poderse imponer en las "primarias" sucesivas de la ciudad de madrid del PARTIDO ÚNICO DEL PUEBLO (PuP).
viernes, 16 de diciembre de 2011
11-11-11 REINICIA con eQuo
11-11-11
REINICIA con eQuo
una historia de globos, molinos y bolas del mundo
YOUTUBE
lunes, 12 de diciembre de 2011
eQuo y la construcción de "las izquierdas unidas"
En mi paso de esta semana por la eQuomunidad, foro de debate de eQuo, he expuesto el siguiente tema de debate:
Construcción de las izquierdas (8/12/2011)
Interesantísimo artículo sobre propuestas desde una persona de ICV, que son muy similares a las de eQuo, y sobre la unión de las izquierdas desde la necesaria diferencia entre partidos políticos de izquierdas:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=140899
El artículo original del que habla está en:
http://blogs.publico.es/dominiopublico/4355/el-fin-de-los-centrismos/
Me sugiere muchas cosas sobre coaliciones, horizontalidad, acción, etc. Y en estas "autosugerencias" encuentro muchos puntos de encuentro conmigo mismo y con eQuo, pero también contradicciones conmigo mismo y con eQuo.
Espero que a alguien le sirva para "agitar su neurona" como me ha servido a mí, que tengo claro que si dejo de ser un votante en busca de un partido, dejaré de ser eQuo, para ser otra cosa diferente. Un abrazo.
Según piensa Juan López de Uralde , "es un tema de debate muy interesante". Se trata de un asunto vuelve a nosotros constantemente empujado por IU. También es cierto que para muchos en eQuo, si quisieran estar en IU ya lo estarían, y no se hubieran embarcado en este proyecto.
Juantxo se muestra convencido de la necesidad de nuevas formas de hacer politica, y de la importancia de cuestiones que siempre se han considerado "luchas secundarias" como sin duda es lo ambiental o la defensa de los derechos humanos.
Podemos coincidir en luchas puntuales con IU, y a partir de ahí ver si son psoibles convergencias puntuales o no. Pero en la última campaña electoral sufrimos un acoso y derribo bastante fuerte, y creo que eso nos ha alejado todavía más.
Con permiso y agradecimiento a Juan López de Uralde.
Construcción de las izquierdas (8/12/2011)
Interesantísimo artículo sobre propuestas desde una persona de ICV, que son muy similares a las de eQuo, y sobre la unión de las izquierdas desde la necesaria diferencia entre partidos políticos de izquierdas:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=140899
El artículo original del que habla está en:
http://blogs.publico.es/dominiopublico/4355/el-fin-de-los-centrismos/
Me sugiere muchas cosas sobre coaliciones, horizontalidad, acción, etc. Y en estas "autosugerencias" encuentro muchos puntos de encuentro conmigo mismo y con eQuo, pero también contradicciones conmigo mismo y con eQuo.
Espero que a alguien le sirva para "agitar su neurona" como me ha servido a mí, que tengo claro que si dejo de ser un votante en busca de un partido, dejaré de ser eQuo, para ser otra cosa diferente. Un abrazo.
Según piensa Juan López de Uralde , "es un tema de debate muy interesante". Se trata de un asunto vuelve a nosotros constantemente empujado por IU. También es cierto que para muchos en eQuo, si quisieran estar en IU ya lo estarían, y no se hubieran embarcado en este proyecto.
Juantxo se muestra convencido de la necesidad de nuevas formas de hacer politica, y de la importancia de cuestiones que siempre se han considerado "luchas secundarias" como sin duda es lo ambiental o la defensa de los derechos humanos.
Podemos coincidir en luchas puntuales con IU, y a partir de ahí ver si son psoibles convergencias puntuales o no. Pero en la última campaña electoral sufrimos un acoso y derribo bastante fuerte, y creo que eso nos ha alejado todavía más.
Con permiso y agradecimiento a Juan López de Uralde.
lunes, 5 de diciembre de 2011
El funcionario ante la crisis (I)
El funcionario ante la crisis (I)
Hablando de España, pero aplicable a otros países de nuestro entorno, el funcionario se encuentra en el "lugar menos adecuado en el momento justo" para la política indiscriminada de recortes.
En nombre de los monstruos malignos internacionales (prima de riesgo, aumento deficit, aumento deuda, inflación, mercado bursátil) se acude sistemáticamente a la ruptura de convenios laborales con los empleados públicos de las administraciones, y más concretamente con los funcionarios.
La principal diferencia entre un empleado público "sin apellido" y un empleado público "funcionario" es el modo de acceso al puesto, a través de un proceso competitivo a lo largo de varios meses e incluso varios años. Es por ello que se "guarda" el puesto de trabajo indefinidamente.
Sin duda, se aprovecha la insolidaridad de la media del resto de los ciudadanos con el colectivo de funcionarios, ya sean "gestores", "tramitadores", "sanitarios" o "educadores".
No obstante, al igual que en las llamadas grandes empresas (y no digamos ya entre las pymes) existen diferencias de situación laboral entre unas y otras, es muy diferente la situación laboral de los funcionarios en los distintos niveles de la administración: Estado, Autinómico y Local.
El funcionario ante la crisis - Administración General del Estado
En el caso de la Administración General del Estado, los empleados públicos, y especialmente los funcionarios:
- ya han sido castigados sistemáticamente durante la democracia
ha ocurrido especialmente, "en aras del bien común", como ajustes para ingreso en la UE, en el EURO, etc.
- pocas veces se han visto premiados, en momentos de bonanza, con algún tipo de "equilibrio" o "equiparación" de salarios
- de esta manera el poder adquisitivo ha ido empeorando, y las personas empobreciéndose
- cada vez hay más "agujeros" en la administración general del estado en cuanto a su organigrama
- son puestos que no son cubiertos correctamente, por no esxistir una persona adecuada "en plantilla"
- tampoco puede irse a buscar esa persona "al mercado laboral"
- se acaba poniendo algún voluntario que resuelva "como pueda" la carencia
- y, como no, contratando una asistencia externa que acaba "dejando atada" a la organización
... continuará.
Hablando de España, pero aplicable a otros países de nuestro entorno, el funcionario se encuentra en el "lugar menos adecuado en el momento justo" para la política indiscriminada de recortes.
En nombre de los monstruos malignos internacionales (prima de riesgo, aumento deficit, aumento deuda, inflación, mercado bursátil) se acude sistemáticamente a la ruptura de convenios laborales con los empleados públicos de las administraciones, y más concretamente con los funcionarios.
La principal diferencia entre un empleado público "sin apellido" y un empleado público "funcionario" es el modo de acceso al puesto, a través de un proceso competitivo a lo largo de varios meses e incluso varios años. Es por ello que se "guarda" el puesto de trabajo indefinidamente.
Sin duda, se aprovecha la insolidaridad de la media del resto de los ciudadanos con el colectivo de funcionarios, ya sean "gestores", "tramitadores", "sanitarios" o "educadores".
No obstante, al igual que en las llamadas grandes empresas (y no digamos ya entre las pymes) existen diferencias de situación laboral entre unas y otras, es muy diferente la situación laboral de los funcionarios en los distintos niveles de la administración: Estado, Autinómico y Local.
El funcionario ante la crisis - Administración General del Estado
En el caso de la Administración General del Estado, los empleados públicos, y especialmente los funcionarios:
- ya han sido castigados sistemáticamente durante la democracia
ha ocurrido especialmente, "en aras del bien común", como ajustes para ingreso en la UE, en el EURO, etc.
- pocas veces se han visto premiados, en momentos de bonanza, con algún tipo de "equilibrio" o "equiparación" de salarios
- de esta manera el poder adquisitivo ha ido empeorando, y las personas empobreciéndose
- cada vez hay más "agujeros" en la administración general del estado en cuanto a su organigrama
- son puestos que no son cubiertos correctamente, por no esxistir una persona adecuada "en plantilla"
- tampoco puede irse a buscar esa persona "al mercado laboral"
- se acaba poniendo algún voluntario que resuelva "como pueda" la carencia
- y, como no, contratando una asistencia externa que acaba "dejando atada" a la organización
... continuará.
miércoles, 30 de noviembre de 2011
Manipulación 2008-2011
enanos,
la estrategia manipuladora de los "tenedores de capital" del siglo XXI ha alcanzado su máxima expresión entre 2008 y 2011, utilizando todo tipo de medios propagandísticos a su alcance, incluyendo últimamente los propios políticos, y más aún, los gobiernos no políticos de algunos países que se dicen desarrollados como Grecia o Italia.
un saludo.
Breve análisis 2008 y 2011 en clave "decálogo de manipulación" de Noam Choski:
1.- La estrategia de la distracción. El ejemplo paradigmático es España:
No se habla de la creaión activa de empleo. Se habla de facilitar el despido. Nadie ha explicado el maravilloso círculo virtuoso que permite crear empleo destruyendo servicios públicos.
2.- Crear problemas y después ofrecer soluciones. El llamado “problema-reacción-solución”:
Se fomenta la subida en los mercados el interés de la deuda pública. Se explica lo mucho que cuesta esto a los estados, y en consecuencia a los ciudadanos. Se expone como mal menor el recorte de los servicios públicos junto con una reforma laboral que abarate el despido.
3.- La estrategia de la gradualidad. Los recortes van goteando, nunca hay un plan.
4.- La estrategia de diferir. "Ya veremos lo que hay que hacer" "La historia nos juzgará"
5.- Dirigirse al público como criaturas de poca edad "A apretarse el cinturón" "La gente lo que quiere es trabajar y que no le suban los chuches"
6.- Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión "Izquierda, derecha, adelante, adetrás, un, dos, tres"
7.- Mantener al público en la ignorancia y la mediocridad “La educación es un gasto enorme"
8.- Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad “Hay otros que están peor" "La cosa podría ser fatal y la hemos contenido"
9.- Reforzar la autocupabilidad "Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades"
10.- Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen Al final el sofá y la TV tiran más que la política, es humano.
la estrategia manipuladora de los "tenedores de capital" del siglo XXI ha alcanzado su máxima expresión entre 2008 y 2011, utilizando todo tipo de medios propagandísticos a su alcance, incluyendo últimamente los propios políticos, y más aún, los gobiernos no políticos de algunos países que se dicen desarrollados como Grecia o Italia.
un saludo.
Breve análisis 2008 y 2011 en clave "decálogo de manipulación" de Noam Choski:
1.- La estrategia de la distracción. El ejemplo paradigmático es España:
No se habla de la creaión activa de empleo. Se habla de facilitar el despido. Nadie ha explicado el maravilloso círculo virtuoso que permite crear empleo destruyendo servicios públicos.
2.- Crear problemas y después ofrecer soluciones. El llamado “problema-reacción-solución”:
Se fomenta la subida en los mercados el interés de la deuda pública. Se explica lo mucho que cuesta esto a los estados, y en consecuencia a los ciudadanos. Se expone como mal menor el recorte de los servicios públicos junto con una reforma laboral que abarate el despido.
3.- La estrategia de la gradualidad. Los recortes van goteando, nunca hay un plan.
4.- La estrategia de diferir. "Ya veremos lo que hay que hacer" "La historia nos juzgará"
5.- Dirigirse al público como criaturas de poca edad "A apretarse el cinturón" "La gente lo que quiere es trabajar y que no le suban los chuches"
6.- Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión "Izquierda, derecha, adelante, adetrás, un, dos, tres"
7.- Mantener al público en la ignorancia y la mediocridad “La educación es un gasto enorme"
8.- Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad “Hay otros que están peor" "La cosa podría ser fatal y la hemos contenido"
9.- Reforzar la autocupabilidad "Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades"
10.- Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen Al final el sofá y la TV tiran más que la política, es humano.
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