Hace 2 años que tenemos en Madrid una alcaldesa como dios manda, pero no como mandan lxs madlileñxs.
Me da auténtica vergüenza, o algo parecido e indescriptible.
Estoy en Segovia para el cambio de año, ya que el tren puede subir al Peñalara sin contaminar, y puedes hasta transportar tu bici dentro sin coste adicional, o mejor tu trineo si quieres, para un plácido descenso por el helado río Eresma hasta MI PUEBLO.
Feliz FALSEDAD a mis conciudadanxs madrileñxs.
Feliz DEMOCRACIA para toda IBERIA en 2014, y que los cambios sociales de los últimos 2 años se traduzcan en el AYUNTAMIENTO DE MADRID.
http://comoenanos.blogspot.com.es/2011/12/desde-un-madrid-acalorado-sin-nieve-y.html?m=0
domingo, 29 de diciembre de 2013
IBERIA 2020: UNA, GRANDE y ZOMBIE nunca más.
IBERIA 2020
MUCHAS
de todas las TALLAS y sobre todo
FEDERADAS y CONFEDERADAS.
ITALIA SIGLO XX
MUCHAS,
VARIADAS y
REPUBLICANA.
Ejemplo de superación DEMOCRÁTICA:
el FRANCÉS es cooficial en el Valle de Aosta,
el ALEMÁN y el LADINO en Trentino-Alto-Adigio,
el ESLOVENO en las provincias de Trieste y Gorizia,
el CATALÁN es cooficial en la ciudad de Alguer,
el SARDO en Cerdeña y
Berlusconi A LA CÁRCEL.
UNA, GRANDE Y ZOMBIE nunca más.
MUCHAS
de todas las TALLAS y sobre todo
FEDERADAS y CONFEDERADAS.
ITALIA SIGLO XX
MUCHAS,
VARIADAS y
REPUBLICANA.
Ejemplo de superación DEMOCRÁTICA:
el FRANCÉS es cooficial en el Valle de Aosta,
el ALEMÁN y el LADINO en Trentino-Alto-Adigio,
el ESLOVENO en las provincias de Trieste y Gorizia,
el CATALÁN es cooficial en la ciudad de Alguer,
el SARDO en Cerdeña y
Berlusconi A LA CÁRCEL.
UNA, GRANDE Y ZOMBIE nunca más.
viernes, 27 de diciembre de 2013
lunes, 23 de diciembre de 2013
Plan Bolonia para SANIDAD EUROPEA
Sanidad Publica, Universal y Gratuita. Eso sí, sin el despilfarro de los 90 y los 2000. Los remedios naturales son cojonudos, pero como complemento, nunca sustituyen la ciencia. Unión Europea. Horizonte 2020. Tiene que ir en LETRAS BIEN GRANDES, en el programa de EUROPEAN GREENS el aumento radical del presupuesto europeo de I+D+i.
domingo, 22 de diciembre de 2013
Mi camino a la felicidad comienza en 2014
En el próximo año me gustaría que mis hijas aprendieran a ser más felices, que mis hijas aprendieran a perdonarse a sí mismas y a las demás.
En mi caso, quiero aprender a perdonar a lxs autorxs de cada muerte sobrevenida por la manos de personas, sobre sí mismas u otras personas:
-suicidio por depresión endógena
-suicidio por exclusión social
-homicidio
-accidente por propia negligencia
-accidente por negligencia ajena
-pena de muerte
-muertes colaterales
-accidente laboral
-enfermedad laboral
-accidente ambiental
-enfermedad ambiental
-aborto por alguna causa prevista en la legalidad vigente
-aborto porque me lo pagan mis padres en otro país
-muerte digna en enfermedad
-otras
Para 2015 intentaré aprender otras cosas, sobre los millones de millones de seres vivos del universo.
En mi caso, quiero aprender a perdonar a lxs autorxs de cada muerte sobrevenida por la manos de personas, sobre sí mismas u otras personas:
-suicidio por depresión endógena
-suicidio por exclusión social
-homicidio
-accidente por propia negligencia
-accidente por negligencia ajena
-pena de muerte
-muertes colaterales
-accidente laboral
-enfermedad laboral
-accidente ambiental
-enfermedad ambiental
-aborto por alguna causa prevista en la legalidad vigente
-aborto porque me lo pagan mis padres en otro país
-muerte digna en enfermedad
-otras
Para 2015 intentaré aprender otras cosas, sobre los millones de millones de seres vivos del universo.
URGENTE evitar PESADILLAS antes de NAVIDAD
URGENTE: Se necesitan en España cudadanxs que enseñen a ciudadanxs a PERDONAR, a través de la CIENCIA y a través de la FE.
- Yo perdono los errores de mis antepasados por no haber previsto el aborto en caso de identificarse una malformación incompatible con la individualidad del futuro ser humano.
- Yo perdono a todas las mujeres de pasado presente y futuro que deciden abortar. No me interesa saber si es dentro o fuera del marco legal. Es una tremenda decisión abortar o no, y debe tomarla, de manera soberana, la persona propietaria del cuerpo embarazado.
Nota: Mi familia sufrió 10 años la existencia de un ser humano sin ninguna individualidad, cuyo cuerpo se mantuvo vivo de manera indigna por la sociedad española de los años 80. Perdono a aquella sociedad. Perdono a su madre. Me perdono a mi misma.
- Yo perdono los errores de mis antepasados por no haber previsto el aborto en caso de identificarse una malformación incompatible con la individualidad del futuro ser humano.
- Yo perdono a todas las mujeres de pasado presente y futuro que deciden abortar. No me interesa saber si es dentro o fuera del marco legal. Es una tremenda decisión abortar o no, y debe tomarla, de manera soberana, la persona propietaria del cuerpo embarazado.
Nota: Mi familia sufrió 10 años la existencia de un ser humano sin ninguna individualidad, cuyo cuerpo se mantuvo vivo de manera indigna por la sociedad española de los años 80. Perdono a aquella sociedad. Perdono a su madre. Me perdono a mi misma.
miércoles, 4 de diciembre de 2013
El funcionario ante la crisis (y 3)
REdistribución de las REtribuciones en la FUNCIÓN PÚBLICA
x
EMPLEO PÚBLICO NUEVO
+
EQUIDAD RETRIBUTIVA
+
MOTIVACIÓN EMPLEADOS
+
CALIDAD SERVICIO
Un servidor público se siente obligado a reflexionar cuando le ofrecen COBRAR RETRIBUCIONES POR SER DESIGNADO DIRECTIVO, POR DAR FORMACIÓN, ACUDIR A CONFERENCIAS o REDACTAR REGLAMENTOS, DENTRO DE SU HORARIO LABORAL. En mi paso por la empresa privada jamás cobré una sola REtribución por actividades extra, ni dentro del horario laboral, ni fuera del horario laboral, simplemente cobraba el salario por convenio, según la CATEGORÍA PROFESIONAL.
Es una contrasentido COBRAR 2 VECES, aunque parezca estúpido para el bolsillo personal, ya que esta práctica VA EN CONTRA del DESARROLLO FUTURO DEL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO, promulgado hace más de 5 años, en aras de la MOTIVACIÓN PARA UN MEJOR DESEMPEÑO Y LA EVALUACIÓN CONTINUA, de las actitudes y aptitudes del personal de las administraciones públicas. Sigue sin desarrollo reglamentario, igual que la CREACIÓN DE AGENCIAS ESTATALES, para desgracia de la "no agencia" de la CIENCIA.
Hay personas en la Función Pública que cobran desde 2 hasta más de 10 RETRIBUCIONES EXTRA sobre el salario de "convenio" por las mismas HORAS REALES de trabajo, normalmente se trata de SUBDIRECTORES o MANDOS INTERMEDIOS, aunque también aventajados empleados "rasos".
Yo les entiendo, ya que lo clásico es pensar que "si se puede hacer, no renuncio a hacerlo, que el sueldo no es nada del otro mundo". Yo lo hubiera hecho hace 2 años de haber tenido la oportunidad, pero ahora es algo a lo que voy a intentar renunciar.
Tampoco es justificable la famosa "productividad", basada justo el lo contrario, la INEFICIENCIA. En mi centro y categoría le llaman así a cobrar un 15% extra mensual por hacer 3 tardes y cubrir 40h en lugar de 37,5h, y estuve cobrando en 2012 dicho concepto. Al estar de baja perdí el derecho durante 2013. Ahora mi propuesta es que eliminen este concepto absurdo, y la gente CURRE A DESTAJO 6 HORAS AL DÍA, que es la MEDIA REAL de los funcionarios NORMALES, QUE SON EFICACES Y PROFESIONALES.
Estas son MEDIDAS sencillas y prácticas PARA REDUCIR COSTES Y CREAR EMPLEO, sin suprimir ningún organismo, REutilizando la prescindible "PRODUCTIVIDAD" y los EXTRAS INJUSTIFICABLES POR TRABAJOS EN HORARIO LABORAL. Permitirían REdistribuir el remanente de Capítulo 2 presupuestario para ampliar la OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO, aumentando la CALIDAD DE LOS SERVICIOS, disminuyendo la BRECHA SALARIAL entre "rasos" y "elegidos". Se atraería a la FUNCIÓN PÚBLICA a personas de convicciones vocacionales para las administraciones, que ahora no quieren o no pueden acceder a EMPLEO PRIVADO O AUTÓNOMO, sea por falta del MASTER de turno, por discapacidad reconocida o por incompatibilidad no reconocida, incluso por vida personal estructurada de un MODO EQUILIBRADO.
Por supuesto que es necesario MOTIVAR a los FUNCIONARIOS que trabajan bien, pero por BUEN DESEMPEÑO Y POR COMITÉS DE EVALUACIÓNN HORIZONTALES. Esto supondría un COSTE INFERIOR a la bolsa ACTUAL para PRODUCTIVIDADES, EXTRAS INJUSTIFICABLES Y DEMÁS HERENCIAS DEL PASADO.
También los famosos MOSCOSOS pueden y deben REcuperarse y REdistribuirse, no como PREMIO DISCRECIONAL, como dicen los ZOMBIES GOBERNANTES, sino como COMPENSACIÓN, MAYOR PARA LOS MÁS VETERANOS, por la pérdida de poder adquisitivo desde los 80, más pronunciada desde 2009 con la BAJADA DE SUELDO, y luego con ELIMINACIÓN DE permisos por ASUNTOS PARTICULARES o "MOSCOSOS".
Esto hay que ponerlo todo en la CONSTITUCIÓN REiniciada de 2020, ¿no cree, señor FUNCIONARIO en CRISIS?
x
EMPLEO PÚBLICO NUEVO
+
EQUIDAD RETRIBUTIVA
+
MOTIVACIÓN EMPLEADOS
+
CALIDAD SERVICIO
Un servidor público se siente obligado a reflexionar cuando le ofrecen COBRAR RETRIBUCIONES POR SER DESIGNADO DIRECTIVO, POR DAR FORMACIÓN, ACUDIR A CONFERENCIAS o REDACTAR REGLAMENTOS, DENTRO DE SU HORARIO LABORAL. En mi paso por la empresa privada jamás cobré una sola REtribución por actividades extra, ni dentro del horario laboral, ni fuera del horario laboral, simplemente cobraba el salario por convenio, según la CATEGORÍA PROFESIONAL.
Es una contrasentido COBRAR 2 VECES, aunque parezca estúpido para el bolsillo personal, ya que esta práctica VA EN CONTRA del DESARROLLO FUTURO DEL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO, promulgado hace más de 5 años, en aras de la MOTIVACIÓN PARA UN MEJOR DESEMPEÑO Y LA EVALUACIÓN CONTINUA, de las actitudes y aptitudes del personal de las administraciones públicas. Sigue sin desarrollo reglamentario, igual que la CREACIÓN DE AGENCIAS ESTATALES, para desgracia de la "no agencia" de la CIENCIA.
Hay personas en la Función Pública que cobran desde 2 hasta más de 10 RETRIBUCIONES EXTRA sobre el salario de "convenio" por las mismas HORAS REALES de trabajo, normalmente se trata de SUBDIRECTORES o MANDOS INTERMEDIOS, aunque también aventajados empleados "rasos".
Yo les entiendo, ya que lo clásico es pensar que "si se puede hacer, no renuncio a hacerlo, que el sueldo no es nada del otro mundo". Yo lo hubiera hecho hace 2 años de haber tenido la oportunidad, pero ahora es algo a lo que voy a intentar renunciar.
Tampoco es justificable la famosa "productividad", basada justo el lo contrario, la INEFICIENCIA. En mi centro y categoría le llaman así a cobrar un 15% extra mensual por hacer 3 tardes y cubrir 40h en lugar de 37,5h, y estuve cobrando en 2012 dicho concepto. Al estar de baja perdí el derecho durante 2013. Ahora mi propuesta es que eliminen este concepto absurdo, y la gente CURRE A DESTAJO 6 HORAS AL DÍA, que es la MEDIA REAL de los funcionarios NORMALES, QUE SON EFICACES Y PROFESIONALES.
Estas son MEDIDAS sencillas y prácticas PARA REDUCIR COSTES Y CREAR EMPLEO, sin suprimir ningún organismo, REutilizando la prescindible "PRODUCTIVIDAD" y los EXTRAS INJUSTIFICABLES POR TRABAJOS EN HORARIO LABORAL. Permitirían REdistribuir el remanente de Capítulo 2 presupuestario para ampliar la OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO, aumentando la CALIDAD DE LOS SERVICIOS, disminuyendo la BRECHA SALARIAL entre "rasos" y "elegidos". Se atraería a la FUNCIÓN PÚBLICA a personas de convicciones vocacionales para las administraciones, que ahora no quieren o no pueden acceder a EMPLEO PRIVADO O AUTÓNOMO, sea por falta del MASTER de turno, por discapacidad reconocida o por incompatibilidad no reconocida, incluso por vida personal estructurada de un MODO EQUILIBRADO.
Por supuesto que es necesario MOTIVAR a los FUNCIONARIOS que trabajan bien, pero por BUEN DESEMPEÑO Y POR COMITÉS DE EVALUACIÓNN HORIZONTALES. Esto supondría un COSTE INFERIOR a la bolsa ACTUAL para PRODUCTIVIDADES, EXTRAS INJUSTIFICABLES Y DEMÁS HERENCIAS DEL PASADO.
También los famosos MOSCOSOS pueden y deben REcuperarse y REdistribuirse, no como PREMIO DISCRECIONAL, como dicen los ZOMBIES GOBERNANTES, sino como COMPENSACIÓN, MAYOR PARA LOS MÁS VETERANOS, por la pérdida de poder adquisitivo desde los 80, más pronunciada desde 2009 con la BAJADA DE SUELDO, y luego con ELIMINACIÓN DE permisos por ASUNTOS PARTICULARES o "MOSCOSOS".
Esto hay que ponerlo todo en la CONSTITUCIÓN REiniciada de 2020, ¿no cree, señor FUNCIONARIO en CRISIS?